“金無足赤，人無完人。”沒有十全十美的個人，人都會存在不足。正視自身短板，在知不足中補不足，持續精進、久久為功，不斷進行自我革新、自我完善，方能成長為符合新時代要求、堪當民族復興重任的棟梁之才。

　　“知不足”并非妄自菲薄，而是始終保持謙遜與敬畏的清醒姿態，以理性視角正視短板，以自省意識檢視不足。這種“知不足”的自覺，并非人人都有。現實中，有的囿于“經驗主義”，滿足于既有認知，不知“本領恐慌”為何物；有的隨著職務提升，漸失虛懷若谷之胸襟，剛愎自用、固步自封；有的干部則在趨炎附勢者的阿諛奉承中迷失方向。凡此種種，皆是喪失“自知之明”的表現，不僅不利于干部自身成長，更有甚者可能貽誤黨和人民事業。唯有堅持在對標先進中檢視自我，在躬身實踐中識別差距，在傾聽批評中找準癥結，方能持續校準偏差、明晰前行方向，為精準補齊發展短板、全面提升履職能力奠定堅實基礎。

　　“補不足”是在深刻自省后的務實行動，體現知行合一、自我革新的擔當。其核心要義在于化“知”為“行”，瞄準短板靶向攻堅，依靠持續精進筑牢能力根基。想要更好“補不足”，廣大黨員干部要在“學”上求深入，把學習視為終身課題，堅持干什么學什么、缺什么補什么，著力填補知識盲區、強化能力弱項，努力成為本職工作的“行家里手”、專業領域的“內行人士”。要在“干”中求實效，把實踐作為重要課堂，針對自身薄弱環節，主動投身改革攻堅主戰場、服務群眾第一線、風險防控最前沿，在推動高質量發展中錘煉科學思維，在應對重大風險中磨礪決斷能力，在破解民生難題中提升群眾工作本領，將短板在實干中補齊，把能力在實踐中升華。要在“恒”上見真功，能力提升絕非一蹴而就，自我完善必須久久為功，保持“滴水穿石”的韌勁，以日拱一卒的堅持、精益求精的追求，在日積月累中筑牢成長階梯。

　　“知不足”與“補不足”，是相輔相成、相得益彰的有機整體。知是行之始，行是知之成。若只“知不足”而不“補不足”，“知”便易流于空談，失去實際意義，實為假“知”；若不“知不足”而盲目行動，則可能事倍功半甚至南轅北轍。唯有將“知不足”的清醒與“補不足”的自覺緊密結合，方能實現螺旋式上升。

　　當前，推進中國式現代化事業，迫切需要一支高素質專業化的干部隊伍。黨員干部要以“知不足”的清醒檢視自身，以“補不足”的執著砥礪前行，在自省中識別差距，在實踐中補齊短板，在不斷革新中實現突破，持續錘煉堪當重任的過硬本領，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不斷開創事業發展新局面。（杜宇航）