前不久，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議召開。會議明確指出，整治形式主義為基層減負是攻堅戰、持久戰，必須奔著問題去、盯著問題改，以常態化長效化治理為基層減負松綁賦能。

　　形式主義是官僚主義作祟、工作內卷加劇、考核機制異化的綜合產物。我們應以此為契機，深挖病灶、直擊根源，從根本上鏟除形式主義滋生的土壤，破除虛浮之風，讓實干精神回歸工作本義。

　　破除形式主義，必須正本清源，樹立崇尚實干的鮮明導向。實干是形式主義的天敵。廣大干部應深刻認識到，工作的價值不在于“做了”的表象，而在于“做成”的實效。必須將是否推動發展、是否解決問題、是否讓群眾滿意，作為衡量工作的最終標準。應大力倡導“一線工作法”，鼓勵干部撲下身子、沉到一線，到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，聽民聲、察實情、解難題。只有當“實干”成為共同價值追求和自覺行動，形式主義才會失去生存的土壤。

　　破除形式主義，必須深化改革，鏟除滋生形式主義的體制機制弊端。形式主義之所以反復發作，與不科學的考核評價體系、層級過多的審批流程、權責不清的管理模式密切相關。因此，應進一步完善科學合理的考核評價機制，大幅削減不必要的評比達標、檢查考核，堅決糾正過度留痕、事事要材料的做法，將干部從繁雜的事務性負擔中解放出來。同時，推動基層減負常態化、制度化，切實為基層干部松綁賦能，讓他們有更多時間和精力抓落實、服務群眾，避免“上面千把錘，下面一根釘”的責任失衡，推動形成權責一致、分工合理、高效協同的工作格局。

　　破除形式主義，必須強化監督問責，形成有力震懾。紀檢監察機關應履行好監督責任，將整治形式主義作為日常監督、巡視巡察的重要內容。擦亮監督“探頭”，精準識別形式主義的新變種、新表現，例如“指尖上的形式主義”、包裝精美的“形象工程”、變形走樣的“責任甩鍋”等。對于發現的形式主義問題，須嚴肅執紀問責，堅持“一案雙查”，既追究直接責任人的責任，也追究相關領導的責任，釋放“搞形式主義沒有出路，實干擔當才有未來”的明確信號。

　　基層是政策落實的“最后一公里”，減負松綁就是為這“一公里”提速增效。我們只有堅持以正本清源除弊、以深化改革固本、以監督問責賦能，持續破除形式主義束縛，才能讓基層干部把時間和精力用在刀刃上，為“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局注入更強勁動力。（童少儒）