龍泉市內管干部經濟責任審計對象
分類管理指導意見
為深入貫徹中央審計委員會第三次會議精神，進一步促進《審計署關于內部審計工作的規定》、《浙江省人民政府關于進一步加強內部審計工作的意見》、《浙江省部門和單位內部管理領導干部經濟責任審計辦法（試行）》等有效施行，加強內管干部經濟責任審計的監督與指導，提升內部審計工作質量，更好發揮內部審計作用，參照國家審計對經濟責任審計對象分類管理的做法，提出如下指導意見：
一、對內管干部經濟責任審計對象進行分類管理。
A類是指在全市經濟社會發展或者所在部門、單位中承擔重要的經濟管理職能、社會關注度高、掌管使用政府資金數額大或下屬機構較多的單位主要負責人。
B類是指預算或者所在部門安排經費數額較大的單位,以及從事資本經營、政府性資金投入較大、資產規模大的國資運營公司主要負責人。
C 類是指預算經費數額較小或者沒有預算的單位、群眾團體以及難以劃入?A、B 類的單位的主要負責人。
二、內管干部經濟責任審計對象分類情況實行報備制。
內部審計機構要將經濟責任審計對象劃分情況定期報審計局、內審協會備案。經濟責任審計對象的分類應保持相對穩定。對于需要調整的審計對象，根據實際情況，由主管部門主要負責人及內審工作領導小組具體研究后決定。
三、內管干部經濟責任審計計劃體現分類原則。
堅持任中審計與離任審計相結合，以任中審計為主，科學安排各類經濟責任審計項目計劃。權力高度集中、掌握稀缺資源、自由裁量權大等重要崗位領導干部的經濟責任履行情況，任中至少審計一次。不實施離任經濟責任審計的，以離任經濟事項交接代替。同時，要加大對國有企業主要負責人經濟責任審計力度。
對A 類對象重點安排，實行“任中必審”，并與預算執行審計、專項審計調查相結合。
對B類對象實行“任中抽審”，并與財務收支審計、專項審計調查相結合。抽審對象主要包括：一是群眾對執行財經紀律反映比較強烈的單位；二是在以往審計中反映出來的違紀違規問題較多且性質相對比較嚴重的單位；三是掌管社會公益性專項資金及群眾較為關注的單位；四是由于其他原因，主管部門、審計局、內審協會及其他監管部門認為需要實施審計的單位。
對C 類對象以離任交接或離任審計為主，加適當的任中抽審。
四、統一操作規程和評價標準。
根據不同種類經濟責任審計對象的特點，分別制定相應的操作規程，保證同類崗位和同職級領導干部的經濟責任審計內容與評價標準基本一致。
五、國家審計計劃體現內管干部經濟責任審計。
國家審計項目計劃制定時，酌情將單位內管干部經濟責任審計對象的個別A類對象列入計劃。
六、定期檢查內管干部經濟責任審計計劃。
審計局和內審協會定期檢查單位內管干部經濟責任審計計劃的制訂以及計劃實施情況。